Les unités de travail
Le document unique se construit poste par poste. Voici les unités de travail que l’on retrouve le plus souvent dans ce métier. Gardez les vôtres, retirez celles qui n’existent pas chez vous.
- Maçon(ne) confirmé(e) : Montage murs, coffrages, dalles, fondations, enduits extérieurs. Lecture plans, traçage, gestion des matériaux. Manipulation béton, parpaings, briques. Travail en extérieur toutes conditions météo. Debout 100%, efforts physiques intenses.
- Chef de chantier / chef d'équipe maçonnerie : Organisation et coordination du chantier, lecture plans, gestion des sous-traitants, contrôle qualité, sécurité sur site. Responsabilité PPSPS.
- Manœuvre / aide maçon : Approvisionnement du chantier, préparation mortier et béton, nettoyage chantier, port de charges lourdes (sacs ciment 35 kg, parpaings 15 kg). Effort physique maximal. Exposition poussières.
- Coffreur-bancheur : Mise en place et décoffrage des banches, coulée béton, travail en hauteur sur coffrages. Utilisation grue et nacelle. Port EPI obligatoire.
- Carreleur(se) (si polyvalent) : Pose carrelage intérieur/extérieur, découpe carrelage (disqueuse), jointoiement. Position agenouillée prolongée. Exposition poussières ciment et silice.
Les risques à évaluer
Pour chaque risque : sa famille, son niveau type (probabilité × gravité, notées de 1 à 4) et une mesure de prévention courante. Votre propre cotation dépend de vos locaux, de vos équipements et de ce qui est déjà en place.
| Famille | Risque | Niveau type | Mesure de prévention |
|---|---|---|---|
| Fortes chaleurs / Canicule | Travail en extérieur exposé au soleil, coup de chaleur, déshydratation (T° >28°C travail physique intense, risque mortel en vigilance rouge) | Critique 4×4 | Eau fraîche 1L/h min., ombre obligatoire, pauses, décalage horaires avant 10h et après 18h |
| Physiques | Port de charges lourdes (parpaings 15kg, sacs ciment 35kg) | Critique 4×3 | Aide mécanique, formation gestes |
| Chimiques | Contact ciment frais, brûlures chimiques cutanées (pH 13+) | Important 3×3 | Gants imperméables, EPI complet |
| Bruit/Vibrations | Bruit marteau-piqueur, foreuse, bétonnière (>90 dB) | Important 3×3 | Casque anti-bruit, limitation durée |
| Chutes | Chute de hauteur depuis échafaudage, toiture, trémie (risque mortel) | Important 2×4 | Échafaudage homologué, harnais |
| Chimiques | Silice cristalline : poussières de béton, briques (cancérogène) | Important 2×4 | Aspiration source, masque P3 |
| Mécaniques | Projections lors de découpe (disqueuse, marteau-piqueur) | Modéré 2×3 | Lunettes, écran facial |
| Thermiques | Travail en extérieur : coup de chaleur (été) / hypothermie (hiver) | Modéré 2×3 | EPI saison, pauses hydratation |
| Bruit/Vibrations | Vibrations outils portatifs, risque syndrome Raynaud | Faible 2×2 | Outils anti-vibratoires, pauses |
| Électriques | Contacts électriques sur chantier (câbles, conduites enterrées) | Faible 1×4 | Plan réseaux, DICT, habilitations |
| Psychosociaux | Pression délais, conditions météo, travail physique intense | Faible 2×2 | Planning réaliste, pauses |
Cotation : faible jusqu’à 4, modéré 5 et 6, important de 7 à 9, critique à partir de 10. Les risques psychosociaux s’évaluent en plus avec les six familles de la méthode Gollac reprise par l’INRS.
La chaleur doit figurer au documentDepuis le décret n° 2025-482 du 27 mai 2025, le risque de fortes chaleurs s’évalue à chaque poste exposé, avec les mesures prévues pendant les épisodes de canicule.
Ce que la loi vous demande aussi
Nous avons pris la situation la plus courante dans ce métier : vos salariés conduisent un véhicule pour le travail, des travaux se font en hauteur. Le test gratuit refait cette liste pour votre entreprise, avec votre effectif exact.
Même sans salarié
- Facturation électroniqueart. 123 de la loi n° 2026-103 du 19 février 2026 de finances pour 20…
- Registre RGPD des traitementsrèglement (UE) 2016/679 du 27 avril 2016
- Assurance décennaleobligation de s'assurer : art. L241-1, Code des assurances (souscript…
- Plan de prévention détailléart. R4511-1 et s., Code du travail (travaux d'une entreprise extérie…
- Carte d'identification professionnelle BTPart. L8291-1 et L8291-2, Code du travail
- Registre des habilitations électriquesart. R4544-9 et R4544-10, Code du travail, norme NF C18-510
- Qualification professionnelle obligatoire (métiers réglementés de l'artisanat)art. L121-1, Code de l'artisanat (activités soumises à qualification …
- Amiante : repérage avant travaux et formation sous-section 4art. R4412-94 à R4412-148, Code du travail (interventions sur matéria…
- Travaux à proximité des réseaux (DT-DICT, AIPR)art. L554-1 et R554-20 à R554-38, Code de l'environnement (déclaratio…
Dès le premier salarié
- Document unique (DUERP)art. L4121-3 et L4121-3-1, Code du travail
- Médecine du travail (SPST)art. L4622-1 et R4624-10, Code du travail
- Formation sécurité (accueil au poste)art. L4141-2, Code du travail
- Déclaration des accidents du travail (AT/MP)art. L441-1 et L441-2, Code de la sécurité sociale
- Affichages obligatoiresart. D4711-1 à D4711-3, Code du travail (affichages obligatoires)
- DPAE et Registre unique du personnelart. L1221-10 à L1221-12-1, Code du travail (déclaration préalable à …
- Protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance cadres)art. L911-7, Code de la sécurité sociale
- Entretien de parcours professionnelart. L6315-1, Code du travail
- Contrats de travail et socle RHart. L1242-12, Code du travail (CDD écrit, à défaut réputé à durée in…
- Aménagement et sécurité des locaux (vestiaires, sanitaires, circulation, EPI)art. R4228-1 et s., Code du travail (locaux, vestiaires, sanitaires)
- Vérifications périodiques des équipements de travailéquipements de travail : art. R4323-23 à R4323-27, Code du travail (a…
- Tri à la source des déchets non dangereux (8 flux et biodéchets)loi n° 2020-105 du 10 février 2020 (AGEC), art. L541-21-1, Code de l'…
- Information congés payés acquis pendant arrêt maladieloi n° 2024-364 du 22 avril 2024, art. L3141-19-3, Code du travail
- Affiliation à la caisse de congés payés BTP (CIBTP)art. L3141-32, Code du travail (professions pour lesquelles les congé…
- Véhicules et conduite professionnelledésignation du conducteur par la personne morale : art. L121-6, Code …
- Sécurité incendie des locaux de travail (hors ERP)art. R4227-1 à R4227-41, Code du travail : dégagements et issues (R42…
- Travail en hauteur (échafaudages, échelles, nacelles)art. R4323-58 à R4323-90, Code du travail (prévention des chutes de h…
- Premiers secours (matériel et salarié formé)art. R4224-14, Code du travail (matériel de premiers secours adapté à…
À partir de 11 salariés
- Élections du Comité Social et Économique (CSE)art. L2311-2, Code du travail
- Partage de la valeur (11-49 salariés)loi n° 2023-1107 du 29 novembre 2023 — dispositif expérimental applic…
- Registre des dangers graves et imminents (droit d'alerte du CSE)art. L4131-1 à L4131-4 (droit d'alerte et de retrait) et D4132-1 à D4…
À partir de 20 salariés
- Obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH)art. L5212-1 et s., Code du travail
À partir de 50 salariés
- Index de l'égalité professionnelle Femmes-Hommesart. L1142-8 et s., Code du travail
- Règlement intérieur (≥ 50 salariés)art. L1311-2, Code du travail
- Base de données économiques, sociales et environnementales (BDESE)art. L2312-18 à L2312-21 et R2312-8 à R2312-10, Code du travail
- Participation des salariés aux résultats (≥ 50 salariés)art. L3322-1 à L3322-2, Code du travail (obligatoire dès 50 salariés …
- Procédure interne de recueil des signalements (lanceurs d'alerte)art. 8 de la loi n° 2016-1691 du 9 décembre 2016 modifiée par la loi …
Faire le vôtre
- Le test gratuit, sans inscription : vos obligations, en quelques questions.
- Votre numéro SIRET : l’annuaire officiel remplit votre entreprise, vous confirmez.
- Vos postes et vos risques, proposés à partir de cette fiche : vous gardez, retirez, ajoutez, et vous indiquez ce qui est déjà en place.
- Votre document, en PDF finalisé et en version Word modifiable, que vous signez. Avec l’experte si vous préférez qu’elle le relise et le signe avec vous.
Voir un document unique d’exemple complet (PDF, entreprise fictive)
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